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2025年9月3日 点击人次:23
大学生培养计划：
1-4周：配备专职导师，导入集训、完成基础素养的培养；
2-6个月：产线实训+理论培训+提案改善；
0.5-2年：定岗实战+专项培训+动态跟踪；
培养方向：公司未来技术、管理岗位接班人
（1）入职45天全员参与考核，通过后享有300元/月初级员工补贴和对应工序考核补贴；
（2）入职第180天对实习生岗位技能进行第二次评定，考核通过可评定为中级/高级员工，对应发放500元/月；700元/月的岗位技能补贴；
（3）入职满1年对岗位技能进行第三次评定，考核通过可评定为特级员工/L02初级技工，对应发放900元/月；1300-1500元/月的岗位技能补贴；
（1）基本底薪2200元、夜班补贴30元/晚，综合月收入5500-7500元/月。
（2）加班按综合薪酬制执行；正常加班1.5倍,周六日加班2倍，节假日加班3倍，
（3）食宿：免费提供厂内住宿、厂内自营餐厅给予伙食补贴365元/人/月；
（4）学历补贴：大专/高技/高职学历实习期间每人享有600元/月学历补贴,连续补贴2年（最高可达14400元）。
（5）报销学费：应届和明年毕业届大专生报销大专3年学费，毕业后，凡签订正式合同之日起，每工作满一年，报销5000元学费，报销上限为15000元/人。
（6）大专/高技/高职学历报销入职交通费用500元，凭票实报实销；报销入职体检费用90元，均入职满3个月发到工资卡。
联系电话：黄经理13632401973（微信同号）
100人
岗位职责：
大学生培养计划：
1-4周：配备专职导师，导入集训、完成基础素养的培养；
2-6个月：产线实训+理论培训+提案改善；
0.5-2年：定岗实战+专项培训+动态跟踪；
培养方向：公司未来技术、管理岗位接班人
（1）入职45天全员参与考核，通过后享有300元/月初级员工补贴和对应工序考核补贴；
（2）入职第180天对实习生岗位技能进行第二次评定，考核通过可评定为中级/高级员工，对应发放500元/月；700元/月的岗位技能补贴；
（3）入职满1年对岗位技能进行第三次评定，考核通过可评定为特级员工/L02初级技工，对应发放900元/月；1300-1500元/月的岗位技能补贴；
（1）基本底薪2200元、夜班补贴30元/晚，综合月收入5500-7500元。
（2）加班按综合薪酬制执行；正常加班1.5倍,周六日加班2倍，节假日加班3倍，
（3）食宿：免费提供厂内住宿、厂内自营餐厅给予伙食补贴365元/人/月；
（4）学历补贴：全日制大专/高技/高职学历实习期间每人享有600元/月学历补贴,连续补贴2年（最高可达14400元）。
（5）报销学费：应届和明年毕业届全日制大专生报销大专3年学费，毕业后，凡签订正式合同之日起，每工作满一年，报销5000元学费，报销上限为15000元/人。
（6）全日制大专/高技/高职学历报销入职交通费用500元，凭票实报实销；报销入职体检费用90元，均入职满3个月发到工资卡。
年满18周岁或以上；大专/高技/高职或以上学历；不色盲、色弱；身体健康；
13632401973（微信同号）
大学生培养计划：
1-4周：配备专职导师，导入集训、完成基础素养的培养；
2-6个月：产线实训+理论培训+提案改善；
0.5-2年：定岗实战+专项培训+动态跟踪；
培养方向：公司未来技术、管理岗位接班人
（1）入职45天全员参与考核，通过后享有300元/月初级员工补贴和对应工序考核补贴；
（2）入职第180天对实习生岗位技能进行第二次评定，考核通过可评定为中级/高级员工，对应发放500元/月；700元/月的岗位技能补贴；
（3）入职满1年对岗位技能进行第三次评定，考核通过可评定为特级员工/L02初级技工，对应发放900元/月；1300-1500元/月的岗位技能补贴；
（1）基本底薪2200元、夜班补贴30元/晚，综合月收入5500-7500元。
（2）加班按综合薪酬制执行；正常加班1.5倍,周六日加班2倍，节假日加班3倍，
（3）食宿：免费提供厂内住宿、厂内自营餐厅给予伙食补贴365元/人/月；
（4）学历补贴：全日制大专/高技/高职学历实习期间每人享有600元/月学历补贴,连续补贴2年（最高可达14400元）。
（5）报销学费：应届和明年毕业届全日制大专生报销大专3年学费，毕业后，凡签订正式合同之日起，每工作满一年，报销5000元学费，报销上限为15000元/人。
（6）全日制大专/高技/高职学历报销入职交通费用500元，凭票实报实销；报销入职体检费用90元，均入职满3个月发到工资卡。
86人
岗位职责：
大学生培养计划：
1-4周：配备专职导师，导入集训、完成基础素养的培养；
2-6个月：产线实训+理论培训+提案改善；
0.5-2年：定岗实战+专项培训+动态跟踪；
培养方向：公司未来技术、管理岗位接班人
（1）入职45天全员参与考核，通过后享有300元/月初级员工补贴和对应工序考核补贴；
（2）入职第180天对实习生岗位技能进行第二次评定，考核通过可评定为中级/高级员工，对应发放500元/月；700元/月的岗位技能补贴；
（3）入职满1年对岗位技能进行第三次评定，考核通过可评定为特级员工/L02初级技工，对应发放900元/月；1300-1500元/月的岗位技能补贴；
（1）基本底薪2200元、夜班补贴30元/晚，综合月收入5500-7500元。
（2）加班按综合薪酬制执行；正常加班1.5倍,周六日加班2倍，节假日加班3倍，
（3）食宿：免费提供厂内住宿、厂内自营餐厅给予伙食补贴365元/人/月；
（4）学历补贴：全日制大专/高技/高职学历实习期间每人享有600元/月学历补贴,连续补贴2年（最高可达14400元）。
（5）报销学费：应届和明年毕业届全日制大专生报销大专3年学费，毕业后，凡签订正式合同之日起，每工作满一年，报销5000元学费，报销上限为15000元/人。
（6）全日制大专/高技/高职学历报销入职交通费用500元，凭票实报实销；报销入职体检费用90元，均入职满3个月发到工资卡。
大学生培养计划：
1-4周：配备专职导师，导入集训、完成基础素养的培养；
2-6个月：产线实训+理论培训+提案改善；
0.5-2年：定岗实战+专项培训+动态跟踪；
培养方向：公司未来技术、管理岗位接班人
（1）入职45天全员参与考核，通过后享有300元/月初级员工补贴和对应工序考核补贴；
（2）入职第180天对实习生岗位技能进行第二次评定，考核通过可评定为中级/高级员工，对应发放500元/月；700元/月的岗位技能补贴；
（3）入职满1年对岗位技能进行第三次评定，考核通过可评定为特级员工/L02初级技工，对应发放900元/月；1300-1500元/月的岗位技能补贴；
（1）基本底薪2200元、夜班补贴30元/晚，综合月收入5500-7500元。
（2）加班按综合薪酬制执行；正常加班1.5倍,周六日加班2倍，节假日加班3倍，
（3）食宿：免费提供厂内住宿、厂内自营餐厅给予伙食补贴365元/人/月；
（4）学历补贴：全日制大专/高技/高职学历实习期间每人享有600元/月学历补贴,连续补贴2年（最高可达14400元）。
（5）报销学费：应届和明年毕业届全日制大专生报销大专3年学费，毕业后，凡签订正式合同之日起，每工作满一年，报销5000元学费，报销上限为15000元/人。
（6）全日制大专/高技/高职学历报销入职交通费用500元，凭票实报实销；报销入职体检费用90元，均入职满3个月发到工资卡。
大学生培养计划：
1-4周：配备专职导师，导入集训、完成基础素养的培养；
2-6个月：产线实训+理论培训+提案改善；
0.5-2年：定岗实战+专项培训+动态跟踪；
培养方向：公司未来技术、管理岗位接班人
（1）入职45天全员参与考核，通过后享有300元/月初级员工补贴和对应工序考核补贴；
（2）入职第180天对实习生岗位技能进行第二次评定，考核通过可评定为中级/高级员工，对应发放500元/月；700元/月的岗位技能补贴；
（3）入职满1年对岗位技能进行第三次评定，考核通过可评定为特级员工/L02初级技工，对应发放900元/月；1300-1500元/月的岗位技能补贴；
（1）基本底薪2200元、夜班补贴30元/晚，综合月收入5500-7500元。
（2）加班按综合薪酬制执行；正常加班1.5倍,周六日加班2倍，节假日加班3倍，
（3）食宿：免费提供厂内住宿、厂内自营餐厅给予伙食补贴365元/人/月；
（4）学历补贴：全日制大专/高技/高职学历实习期间每人享有600元/月学历补贴,连续补贴2年（最高可达14400元）。
（5）报销学费：应届和明年毕业届全日制大专生报销大专3年学费，毕业后，凡签订正式合同之日起，每工作满一年，报销5000元学费，报销上限为15000元/人。
（6）全日制大专/高技/高职学历报销入职交通费用500元，凭票实报实销；报销入职体检费用90元，均入职满3个月发到工资卡。
