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2025年6月5日 点击人次:19
瑞幸咖啡储备店长岗位是为应届毕业生打造的新零售领域运营管理 类岗位，瑞幸将提供咖啡连锁行业内先进的运营管理经验，通过全面 的技能提升与岗位一线实践快速培养门店管理人才，我们期待更多热 爱咖啡的青年加入瑞幸，共同推动行业发展，携手创造世界级的咖啡 品牌。
岗位职责： 1.以身作则，带领团队执行公司各项要求、流程、制度，确保店面高质量运营； 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务； 3.店面管理：包括店面，咖啡机，物料等的日常管理； 4.运营管理：包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善； 5.外部沟通：包括但不限于物业、现场客户投诉等店面突发事件处理。
招募对象： 1.2026 届大专及以上应届毕业生，不限专业、经验； 2.具有快速持续发展意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯； 3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的 客户服务意识。
30人
岗位职责：
1.以身作则，带领团队执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营；
2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务；
3.店面管理：包括店面，咖啡机，物料等的日常管理；
4.运营管理：包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善；
5.外部沟通：包括但不限于物业、现场客户投诉等，店面的突发事件处理。
1.2026届大专及以上应届毕业生，不限专业、经验；
2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯；
3.热爱或对咖啡文化感兴趣；
4.认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化；
5.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
瑞幸咖啡储备店长岗位是为应届毕业生打造的新零售领域运营管理类岗位，瑞幸将提供咖啡连锁行业内先进的运营管理经验，通过全面训练与门店一线实践快速培养门店管理人才，我们期待更多热爱咖啡的青年加入瑞幸~携手创造世界级的咖啡品牌，共同推动行业发展！
毕业前实习期薪酬：3K-6K/月
毕业后签约副店长： 6K-10K/月
晋升至店长：8K-13K/月
